「ベテラン社員のノウハウの伝承ができていない」
「採用した人材が戦力になるまで時間がかかる」
「OJT中心の人材育成から脱却できない」

程度の差はあるものの、多くの企業でこうしたお悩みをお持ちのようです。

日本では労働人口の減少が避けられない中、技能伝承や人材育成を適切に進めていくことは極めて重要です。

こうした中、大事なノウハウや知識、情報などを上手く整理し、人材育成や技能伝承に成功している企業も存在します。
退職を迎えるベテラン社員の技能をスムーズに伝承することよって、製品やサービスも向上し、業績向上に繋げています。

このセミナーでは、ISOマネジメントシステムを上手に活用して、効果的な技能伝承や人材育成を実施するポイントを、事例を交えながらかんたんにご紹介します。